Résumé

Les effets de l'immigration sur le marché du travail sont largement débattus entre politiques et dans les médias. Ils intéressent aussi, et depuis longtemps, les économistes qui cherchent à mesurer si des flux migratoires affectent l'emploi dans le pays d'accueil, et, le cas échéant, de quelle manière.

Synthèse des analyses les plus pertinentes sur la question, cet ouvrage établit qu'en moyenne, dans les pays riches, l'immigration n'a guère d'impact significatif sur le salaire et le taux d'emploi des natifs. Pour autant, un effet moyen proche de zéro ne signifie pas qu'il est négligeable pour tout le monde : il peut, en pratique, améliorer les opportunités de carrière de certains et produire plus de concurrence pour d'autres.

Anthony Edo est chercheur au CEPII et spécialiste des questions relatives aux migrations internationales. Il travaille notamment sur l'impact de l'immigration sur le marché du travail, ses conséquences politiques et les discriminations à l'embauche.
Hillel Rapoport est professeur à l'université Paris 1 et à la Paris School of Economics où il est directeur des relations internationales et titulaire de la Chaire Économie des migrations internationales.


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  • Auteur(s)

    Anthony Edo, Hillel Rapoport

  • Éditeur

    Presses de Sciences Po

  • Distributeur

    Harmonia Mundi

  • Date de parution

    07/11/2025

  • Collection

    Sécuriser L'Emploi

  • EAN

    9782724644401

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    128 Pages

  • Longueur

    18 cm

  • Largeur

    11 cm

  • Épaisseur

    0.8 cm

  • Poids

    120 g

  • Lectorat

    Tout public

  • Diffuseur

    Harmonia Mundi Diffusion

  • Support principal

    Grand format

Infos supplémentaires : Broché  

Hillel Rapoport

Hillel Rapoport est professeur à l'École d'économie de Paris et à l'Université Paris 1
Panthéon-Sorbonne, et conseiller scientifique au Centre d'études prospectives et
d'informations internationales. Depuis 2008 il est le coordinateur scientifique des
conférences annuelles « Migration et Développement » de la Banque mondiale et de l'Agence française de développement. Ses recherches portent principalement sur l'analyse des migrations internationales (déterminants, effets sur les économies d'accueil et de départ, liens avec le commerce international, les flux internationaux de capitaux ou la diffusion technologique et culturelle). Il a également étudié les effets économiques de la diversité et les questions soulevées par l'accueil et la répartition des réfugiés au sein de l'Union européenne. Il a notamment publié : The Economics of Immigration and Social Diversity (Elsevier, 2006) et Brain Drain and Brain Gain : The Global Competition to Attract Talent (Oxford University Press, 2012).

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